Training binden en boeien

Wat levert de training jou op? 

Na de training Binden en boeien ben je in staat om ongewenst verloop verder tegen te gaan.  

Onderwerpen

De volgende onderwerpen staan onder andere centraal tijdens de training:

• Wat verwachten medewerkers?
• Hoe houd je de beste mensen in huis?
• Wat is het verschil tussen verbonden en geboeide medewerkers?
• Welke basisprincipes voor binden en boeien gelden er?
• Hoe ga je specifiek om met professionals?
• Welk evenwicht tussen collectieve ambitie en regels en procedures werkt het beste?
• Welke differentiatie is gewenst?
• Wat zijn de pijlers van pleziermanagement?
• Hoe toets je of iemand past bij de functie en in de organisatiecultuur?
• Wat zijn praktijkvoorbeelden van hoe het werkt?

Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter (leer)resultaat behaald.

Na de training 

Tijdens de training ontvang je een handboek met daarin alle theorie en een handige checklist die je in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken.

Doelgroep 

Iedereen die wil weten hoe je medewerkers kunt behouden voor je organisatie.

Prijs open inschrijving 

Voor deze eendaagse open inschrijvingstraining investeer je € 595,-. Dit bedrag is exclusief BTW, inclusief materiaalkosten en verzorging. Deze training is ook in maatwerkverband te volgen.

Trainingskalender

Vind de match tussen de trainingsdata op deze pagina en jouw beschikbaarheid en/of die van je collega's. In overleg zijn alternatieve data mogelijk.

Wil je eerst meer weten, een training op andere data volgen of bij jou in de organisatie? Neem dan contact op voor meer informatie.

• Woensdag 19 juni 2013
• Dinsdag 27 augustus 2013
• Maandag 4 november 2013