De Feedback competentiemeting kan ingezet worden voor de selectie van medewerkers alsmede voor loopbaan ontwikkeltrajecten.
Doel
De competentiemeting geeft gerichte feedback op welke persoonlijkheidskenmerken een bijdrage leveren aan de benodigde competenties en welke belemmerend werken. Door nauwkeurig inzicht in de persoonlijkheidskenmerken gekoppeld aan de competenties is het mogelijk een duidelijk beeld te schetsen van de kwaliteiten en ontwikkelpunten van een kandidaat. Dit instrument biedt zo concrete handvatten in het kader van ontwikkeling en selectie van medewerkers.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod komen tijdens de nabespreking van de competentiemeting:
- Wat is de doelstelling van de nabespreking van de rapportage (wat dient te worden bereikt)?
- Wat is bepalend of iemand gedrag kan laten zien wat past bij de functie?
- Welke rol speelt persoonlijkheid bij de bepaling of een baan bij iemand past?
- Wat is het verschil tussen werkstijl, denkstijl en iemands omgangsstijl?
- Wat is de betekenis van de verschillende persoonlijkheidskenmerken en de individuele score daarop?
- Op welke voor de functie noodzakelijke competenties heeft de uitslag invloed?
- Hoe vertaalt de rapportage zich naar een persoonlijk actieplan?
Verankering
De competentiemeting biedt een concreet handvat om een ontwikkeltraject in gang te zetten. Het biedt ook concrete informatie om een keuze voor een kandidaat te maken in een selectietraject. Het geeft een helder inzicht in iemands kwaliteiten en uitdagingen. Deze informatie kun je als manager of coach uitstekend gebruiken in de coaching van de betreffende medewerker.
Doelgroep
Iedereen die betrokken is bij selectie- en ontwikkeltrajecten voor medewerkers.
Investering
De investering in deze gevalideerde competentiemeting bedraagt € 350, -. Dit bedrag is inclusief een uitgebreide rapportage. Voor een persoonlijke nabespreking naar aanleiding van het rapport investeer je € 500,-. Deze bedragen zijn exclusief BTW, inclusief materiaal- en reiskosten.
Tot slot
Wanneer je nog vragen hebt, mail die dan gerust naar info@feedbackconsulting.nl of bel 0168-471769.
Terug naar overzicht
