Organisaties die kiezen voor Feedback:
Kunst
De verschillende trainings- en coachruimtes zijn ingericht met de kunst van Feedback. Via die kunst wordt met een knipoog duidelijk waar Feedback voor staat. Het creëren van verbinding. Verbinding met jezelf, met collega’s, met de organisatie waarvoor je werkt en met anderen. Het menselijke gedrag is bij het realiseren van die verbinding een bepalende factor. Het behalen van beoogde resultaten de doelstelling.
-
Beeldvorming, Oordeelsvorming, Besluitvorming
1 + 1 = 3 Pas door een goede samenwerking ontstaat een resultaat dat groter is dan de som der delen. Bob de olifant illustreert als metafoor hoe je door middel van samenwerking en goede communicatie het plaatje compleet kunt krijgen en tot juiste beslissingen kunt komen.
lees verder » -
Verbinding en verdieping
Persoonlijke groei en organisatie ontwikkeling vraagt om verder te kijken dan naar dat wat in eerste instantie zichtbaar is.
lees verder » -
Een huis voor iedereen
Van Johan Cruijff is de uitspraak: Ik ben niet op zoek naar de elf beste spelers maar naar de beste elf.
lees verder » -
Prinsen, prinsessen en kikkers
Het creëren van verbinding met anderen zoals klanten en collega’s gaat je goed af als je eerst de verbinding met jezelf weet te maken.
lees verder »
"De grootste kunstenaar kan niets verzinnen dat niet vooraf al in steen bestaat, maar als zijn hand niet meegaat met zijn geest zal hij nooit van het ruwe marmer winnen."
