If you talk to a man in a language he understands, that goes to his head. If you talk to him in his language, that goes to his heart.

Nelson Mandela

Anita Lottse

Je hebt iets onderscheidends in je. Iets wat je begrijpt. Iets wat je doet. Je bent al een expert. Maar zoals deskundigen snel ontdekken, ondanks alle persoonlijke ontwikkeling die je bereikt, zal er een punt komen waarop je niet meer kunt groeien. Zoals Sir Winston Churchill zegt:

To each there comes in their lifetime a special moment when they are figuratively tapped on the shoulder and offered the chance to do a very special thing, unique to them and fitted to their talents. What a tragedy if that moment finds them unprepared or unqualified for that which could have been their finest hour.

Jouw boodschap is belangrijk en ik zou het een eer vinden je voor te bereiden op deze figuurlijke tap on the shoulder. Ook help ik jou of je organisatie op te schalen in:

  • Uitdagingen in onderhandeling;
  • Ontwikkeling van leiderschapsstijlen;
  • Teambuilding en teamcoaching;
  • Emotionele intelligentie;
  • Interculturele communicatie;
  • Gedragsmatige vooruitgang.

Mijn werk richt zich op het oplossen van gedrags- en communicatie-uitdagingen in een professionele en persoonlijke omgeving. Tegenwoordig is het zo natuurlijk dat bedrijven en individuen met elkaar verbonden zijn en dat we allemaal met elkaar samenwerken. Toch kan het proces van contact maken en verbinding maken moeilijk zijn. Bedenk maar eens voor jezelf:

  • Ben je in staat om verschillende gedragscontexten te lezen?
  • Hoe goed communiceer je?
  • Hoe goed ga je om met sociale afstand/nabijheid?
  • Pas je je voldoende aan?
  • Welke persoonlijke zwakheden laat je zien aan de mensen om je heen?
  • Welke persoonlijke verschillen kunnen de basis vormen van jouw leiderschapscompetentie?

Twijfel je over sommige antwoorden? Mijn expertise en passie liggen in het faciliteren van jou, je team of organisatie om een echt antwoord te vinden en de ontwikkeling van jou of jouw organisatie in een positieve en productieve richting te brengen. Hoe? Door (multiculturele) teams, managers en andere individuen in staat te stellen hun volledige potentieel te bereiken door een kunst van effectieve (non-)verbale communicatie en overtuigingskracht te beheersen.

Mijn expertise

Wonen, werken en studeren in Nederland, Oostenrijk, Bulgarije en Rusland, wekten mijn interesse in systemen voor communicatie en gedragspatronen binnen organisaties en bij individuen. Mijn werkervaring stelt mij in staat om (multiculturele) bedrijven, teams en mensen een goed begrip van hun communicatie, besluitvorming, onderhandeling en gedragsbenaderingen te brengen. Je krijgt inzichten en tools om deze benaderingen te vergelijken met de stijlen van anderen. Op basis van deze vergelijking help ik je om gedrags- en communicatie-uitdagingen te ontrafelen die van invloed zijn op het slagingspercentage van je bedrijf, of op je persoonlijke slagingspercentage. Het resultaat is een deskundige strategie om met deze uitdagingen om te gaan.

Mijn certificeringen

  • Transactionele analyse (TA);
  • Gedragsmotivatoren en DISC;
  • Vloeiend leiderschap/ Functional Fluency/ TIFF;
  • Deep Democracy
  • Team coaching
  • Zakelijke onderhandelingen (eveneens onderhandelingen tussen Oost en West);
  • Persuasion;
  • Zakelijke communicatiecoach en trainer.

Mijn stijl

  • Een op houding gebaseerde benadering. Om de beste resultaten te behalen, gaan we samen verder dan jouw gedrag en kijken we naar verborgen houdingen. We zullen beperkende overtuigingen, gedachten en emoties bepalen en overwinnen.
  • Concepten die werken. Je verwerft beproefde, praktijk gebaseerde methoden en technieken die worden aangemoedigd door hoog aangeschreven communicatie - en psychologische wetenschappelijke scholen en topprofessionals.
  • Oefening baart kunst. Tijdens de training gaan we ons concentreren op het bereiken van duurzame resultaten door een praktische aanpak te behouden en deze op te fleuren met creativiteit.

Achtergrond

Als (multiculturele) trainer, coach en (bedrijfs-) journalist heb ik een brede expertise in het faciliteren en begrijpen van diverse groepen en organisaties. Betrokkenheid creëren, omgaan met (cross-)culturele weerstand en een veilige omgeving creëren om uit een comfortzone te stappen, zijn mijn competentiegebieden geworden. Ik gebruik hiervoor mijn empathie en bewustzijn, maar ook door zonder oordeel te werken. Ik heb 2 masterdiploma’s in bedrijfsjournalistiek en communicatiewetenschap van vooraanstaande universiteiten in Moskou (Moscow State University) en Amsterdam (UvA). Ten slotte beschik ik over diverse coach gerelateerde certificeringen van Oostenrijkse, Ierse en Nederlandse scholen.