Cultuuronderzoek
Wat levert dit onderzoek je op?
Cultuur, het collectieve gedrag van mensen binnen een organisatie.
Een organisatiecultuur beïnvloedt de prestaties en daarmee de resultaten van een afdeling of organisatie. Het hebben van een cultuur die in het voordeel werkt van de organisatie, maakt dat buitengewone prestaties zijn te leveren. Maar wat is cultuur?
Een organisatiecultuur wordt wel omschreven als de wijze waarop er wordt gewerkt en hoe men met elkaar omgaat. Om naast het hoe er wordt gewerkt antwoord te krijgen op het waarom van het handelen, bieden de gedeelde veronderstellingen en gemeenschappelijke normen en waarden van de organisatieleden houvast. Zij geven inzicht in de vraag waarom de dingen gebeuren zoals ze gebeuren. Wanneer je dat weet, kun je vervolgens de juiste interventies ontwerpen en uitvoeren die leiden tot de gewenste cultuur.
Doel
Het verschil tussen succes of falen ten opzichte van concurrenten hangt dus mede af van de organisatiecultuur. Sluit deze aan bij de markt (klanten of publiek)? Cultuur is dus iets om serieus te nemen. Leiders hebben steeds meer behoefte aan concepten en instrumenten om op verschillende en subtiele manieren met culturen om te gaan. Alvorens verbeterslagen te kunnen maken in het verlengde van de gewenste organisatiecultuur, is inzicht wenselijk in de huidige cultuur. Op basis van deze foto kun je bepalen welke elementen er functioneel of disfunctioneel zijn voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
Onderwerpen
Vragen die onder andere beantwoord dienen te worden om tot de juiste interventies te komen, zijn:
- Wat is de huidige organisatiecultuur?
- Wat is de gewenste organisatiecultuur?
- Wat is het verschil tussen de huidige en gewenste cultuur?
- Wat zijn de functionele elementen?
- Wat zijn de disfunctionele elementen?
Met de juiste meetinstrumenten zijn deze vragen te beantwoorden.
Aan de hand van een analyse worden de huidige en de gewenste cultuur in kaart gebracht, knelpunten geïdentificeerd en verbetervoorstellen geformuleerd om vervolgens waar mogelijk de knelpunten aan te pakken.
Verankering
Op basis van de uitslag van de cultuurscan ontvangt u advies met betrekking tot welke stappen zijn te zetten om de slag van de huidige naar de gewenste cultuur te maken.
Investering
Een maatwerkvoorstel met daarin opgenomen een investeringsoverzicht wordt graag voor je gemaakt.
Andere data zijn in onderling overleg af te stemmen.
We bieden onze programma's ook aan in Engels, Duits, Frans of Spaans. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.