De stijlen die in kaart gebracht worden zijn:
- doordrukken
- samenwerken
- compromis zoeken
- vermijden
- toegeven.
In contact met anderen kunnen zich situaties voordoen die te maken hebben met (ogenschijnlijk) tegengestelde belangen. Je conflictstijl bepaalt mede hoe je met die situaties omgaat. De uitslag van deze conflictstijlanalyse maakt je bewust van je eigen stijl en helpt je de conflictstijl van anderen te herkennen. Daarnaast helpt het je een goede inschatting te maken van de conflictsituatie om vervolgens die stijl in te zetten waar de situatie om vraagt en die ook het meest passend is.
Meer weten?
Vraag een proefcode aan en ervaar tijdens een persoonlijke nabespreking van jouw uitslag hoe inzicht in je conflicthanteringsstijl je zowel zakelijk als privé kan ondersteunen om effectiever te worden.
Het Thomas-Kilmann instrument voor conflicthantering maakt onder andere onderdeel uit van de training Conflicthantering, de training Agressie voorkomen en ermee omgaan en de training Onderhandelen.