Maar dan mist er nog iets, iets essentieels. Datgene wat ons mens maakt: ons hart, onze passie. onze wil. Het waarom.
Daarbij moet ik dan denken aan Rosa Parks, de zwarte burgerrechtenactiviste die in 1956 zwaar beboet werd omdat ze plaats had genomen in het blanke gedeelte van een bus in Alabama en weigerde zich weg te laten sturen. Een actie die een storm teweegbracht, niet alleen in Amerika, maar over de hele wereld. Zij was ervan overtuigd dat mensen gelijk zijn, ongeacht hun huidskleur. En daar ging ze voor.
Ze toonde ermee aan dat passie en wil zich niet laten tegenhouden. En dat is waar wij ons bij Feedback sterk voor maken en met passie voor gaan, om die wil wakker te maken bij uw medewerkers, uw teams en uw organisatie. Immers, he who has a why, can bear almost any how.