Naast hun inzet tijdens rollenspellen zijn er veel verrassende werkvormen mogelijk. Het regiemodel is zo’n vorm. De acteurs spelen een herkenbare situatie uit de praktijk van de deelnemers. Daarbij gaat een aantal zaken mis. Nadat de scène één keer is voorgespeeld, regisseert het publiek de acteurs. Ze roepen stop als ze iets willen veranderen. De acteur die ze veranderen, voert hun aanwijzingen uit en de andere acteur beweegt mee. Er wordt feedback gegeven totdat er een scène staat waarin iedereen zich kan vinden. Door om commitment te vragen rondom dit gewenste gedrag, wordt de basis gelegd voor nieuw gedrag wat door klanten, collega’s of anderen als positief en onderscheidend wordt ervaren.
Het Businesstheater team van Feedback bestaat uitsluitend uit bijzondere expertise acteurs met veel ervaring rondom het presentatie- of trainingsonderwerp. Hierdoor ervaren deelnemers bijeenkomsten als zeer realistisch. Het (theoretische) kader en de vertaalslag naar de praktijk wordt verder gemaakt door de Feedback presentator of trainer. Zo gaat iedereen naar huis met nog meer praktische inzichten en tips. Wil je meer weten over de inzet van acteurs en de diverse werkvormen waarin ze een rol kunnen spelen? Klik dan op stel je vraag.