Loopbaancoaching
"Wat wil ik nu echt? Waarom doe ik de dingen die ik doe? Waar haal ik echt energie uit? Wat houdt mij tegen?" Dit zijn enkele van de vragen die wij in ons loopbaantraject inzetten en samen met jou verder gaan onderzoeken.
Na afloop van het loopbaancoachtraject kan je betere keuzes maken over best passende vervolgopdrachten en/of weet jij wat een passende vervolgstap is in jouw loopbaan.
Een loopbaantraject is gebaseerd op de volgende uitgangspunten:
- We gaan uit van maximaal zes coachsessies.
- Het eerste gesprek is een kennismakingsgesprek om te kijken of er een klik is.
- Optioneel kan er in het traject gebruik gemaakt worden van een TMA-talenten analyse.
- De gesprekken duren ongeveer anderhalf uur per keer.
- Na ieder gesprek krijgt de coachee een opdracht of reflectievragen mee die helpen om stappen te zetten in bewustwording en persoonlijke ontwikkeling.
Loopbaantraject om richting te geven aan je toekomst
Na het intakegesprek volgen de coachgesprekken met een tussenperiode van één à twee weken. In die periode reflecteer je op de sessies en werk je aan tussentijdse opdrachten voor het vergroten van zelfinzicht en bewustwording. Het modulair opgebouwde coachtraject geeft inzicht in:
- Wie ben ik?
- Wat kan ik?
- Wat beperkt mij?
- Wat wil ik?
- Waar wil ik naartoe en wat is mijn volgende stap?
Ontwikkelplan: jouw loopbaanmissie
De coachsessies leiden tot een persoonlijke loopbaanmissie, met daarbij een vertaalslag naar een functie zoals bijvoorbeeld die van manager. Een concreet actieplan is het eindresultaat van het loopbaantraject en daarin wordt onder andere bepaald wat nog te ontwikkelen competenties zijn. Vragen waarmee wij samen aan de slag gaan zijn:
- Zit jij nog steeds op de goede plek of beweeg je daar naartoe?
- Inzicht krijgen in jouw eigen talenten en vaardigheden en het optimaal benutten ervan
- Wat zijn sterke, minder sterke en ontwikkelpunten?
- Wat zijn jouw ambities en professionele waarden?
- Wat kan jij zelf ondernemen om verandering in gang te zetten?
Hierbij maken wij gebruik van een Talentennavigator of een TMA-analyse. Vanuit je talenten bepaal jij welke acties jij wilt gaan ondernemen, op welke termijn, met welke hulp(middelen), wat jij op welke termijn wil ontwikkelen en hoe jij dat gaat doen.
Loopbaaninstrumenten
Gewerkt wordt met NOLOC gecertificeerde loopbaaninstrumenten en werkvormen uit de Transactionele Analyse, NLP, systemisch werken, Covey, McCleland theorie en biografisch werken. Steeds wordt aansluiting met de werkpraktijk gezocht en praktische tips aangereikt.
De totale investering voor dit loopbaancoachtraject bedraagt € 2.050,- exclusief btw. Dit is inclusief het kennismakingsgesprek en vijf coachsessies van anderhalf uur.
We bieden onze programma's ook aan in Engels, Duits, Frans of Spaans. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.