Haal het beste uit jezelf.

Coachen en loopbaanbegeleiding

Om het beoogde resultaat en de juiste beweging met behulp van coaching te realiseren, analyseert Feedback Training & Consulting vanuit onze unieke 4success aanpak de coachvraag. Met deze aanpak bekijken wij de coachvraag vanuit verschillende perspectieven. Zo komen we tot de juiste interventie gebaseerd op de persoonlijke kracht van de gecoachte, het team en/of de organisatie.

Bij coaching staan voor ons de volgende fundamentals centraal:

  • gebaseerd op wederzijds vertrouwen
  • de wil om in beweging te komen
  • de coachvraag als vertrekpunt
  • verantwoordelijkheid nemen voor eigen leerproces
  • beweging die past bij de persoon
  • eindigheid: het creëren van onafhankelijkheid.

Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.
Een coach kan hiervan de aanjager zijn. Vanuit de coachvraag ondersteunen gecertificeerde coaches graag individuen, groepen en teams doelgericht in hun ontwikkeling. Hierbij wordt de stijl gehanteerd die het meeste beweging veroorzaakt bij de coachee of het team. Het kan hierbij gaan om teamcoaching of om vormen van individuele coaching zoals personal coaching, loopbaancoaching en executive coaching. Over de mogelijkheden valt hierna meer te lezen.​